Del 28 de agosto al 1 de septiembre en la red consular de México en Estados Unidos, y del 5 al 8 de septiembre en Canadá, por medio de la Semana de Derechos Laborales (SDL) se desarrolló una ambiciosa agenda con el propósito de aumentar el conocimiento y empoderar a la comunidad mexicana sobre sus derechos laborales en dichos países.
Las actividades iniciaron con la presencia de la directora general de Protección Consular y Planeación Estratégica de la SRE, Vanessa Calva Ruiz, desde Dodge City, Kansas, EE. UU. Por su parte, en Canadá se contó con la participación virtual simultánea del embajador de México, Carlos Manuel Joaquín González, los titulares de todas las representaciones en ese país, autoridades de alto nivel de los tres órdenes del gobierno canadiense, así como líderes de organizaciónes aliadas.
Para esta edición, con el lema “Ejerce tus derechos laborales”, el objetivo fue difundir a todas las personas trabajadoras, sin importar su condición migratoria, información sobre sus derechos laborales. Se tuvo la participación y apoyo de autoridades laborales en ambos países, al igual que de agrupaciones estratégicas como abogados, sindicatos y organizaciones no gubernamentales.
Por medio de 1,087 eventos informativos presenciales/virtuales en materia laboral en Estados Unidos y Canadá se alcanzó aproximadamente a 300,000 personas. Se atendieron más de 2,687 consultas identificando oportunamente hasta 467 posibles casos de protección. Se fortalecieron y ampliaron redes de apoyo y derechos migratorios de trabajadoras y trabajadores víctimas de trata, derechos de las mujeres, información sobre los servicios que ofrecen las oficinas consulares, y se tuvo acercamiento y contacto directo con personas en sus centros de trabajo.
En esta XV edición en Estados Unidos, la SDL realizó un total de 1,024 eventos, con un alcance de 284,643 personas en eventos presenciales y virtuales y se lograron identificar 445 casos de protección. En su II edición en Canadá se abarcó a más de 7,593 personas que atendieron los 63 eventos virtuales y presenciales, lo que permitió identificar hasta 22 posibles casos de protección.
El Gobierno de México, a través de la Secretaría de Relaciones Exteriores, ratifica su compromiso irrestricto de promover el respeto y defensa de su población en el exterior, especialemente en materia laboral.